——重庆德庄集团开展深入学习实践科学发展观活动见成效

 重庆德庄集团自开展学习实践科学发展观活动以来，把学习实践活动同企业创新发展紧密结合起来，实现学习实践活动与企业经营发展两促进，推进了企业文化建设，提升了企业发展软实力，为德庄创百年老店奠定了坚实基础。

一、明确主题，创新活动载体

围绕紧贴实际，助推企业发展目标，经广泛征求意见，群策群力出点子，确定了“促科学发展，创百年老店”作为活动的主题，“加强党建工作、强化技术练兵、提升管理水平、增强企业活力”作为活动的载体，提升了学习实践活动的实效性和针对性，实现了学习实践活动与企业发展的有机结合，为促进企业持续发展、科学发展，为德庄创为百年老店奠定了基础。

二、加大力度，营造良好氛围

采取了形式多样、鲜活有效的宣传形式，营造了学习实践活动的良好氛围。一是将学习实践活动的主题和载体制作成横幅进行宣传，在公司的各个角落张贴宣传连环画，做到了党员职工人人皆知。二是主动提供贴近党员职工需求的经典读物，将科学发展观的学习通俗化，编印了“口袋书”，做到人手一册。三是通过印发专题简报、制作宣传展板、集团网站等形式进行广泛宣传。自活动开展以来，制作了学习实践活动展板6块，共办专题简报28期，宣传板报18块。四是为丰富员工的业余文化生活，提高知识技能，集团公司购买了电视机，安装了卫星闭路，还购买了图书柜和大量书籍资料。

三、狠抓学习，提高思想认识

在学习中，合理处理工学矛盾，坚持落实“三全”、“四有” 等学习制度，做到了学习人员、学习内容、学习时间全落实，有计划、有组织、有考勤、有笔记。全体党员干部认真做好学习笔记，积极撰写学习心得，并将学习心得定期上墙。活动开展以来，共收到心得体会110余篇，调研文章17篇。召开了深入学习实践科学发展观“撰写学习心得、谈体会、谈认识”专题交流会，党总支负责人带头学习讨论，集团公司主要领导亲自做专题辅导报告，为开展学习实践活动做出了表率。

四、结合实际，开展主题活动

一是成功举办了“德庄农产品公司劳动技能大赛”，并带动连锁公司、酒店公司开展技能大赛，在职工中掀起了技能比拼、争做先进的良好氛围。二是组织党员、入党积极分子参观三峡博物馆和重庆市规划馆。三是参加区工商联举办的大型文艺演出、茶园新区庆祝建国60周年大型文艺汇演，丰富了职工的业余生活，增强了企业凝聚力。四是开展各种爱心活动。组织党员自制绿豆汤和玄麦柑橘汤，到车间为职工送去清凉；购买中草药品熬制预防流感药，送到各部门、各分公司职工手中；购买保暖棉衣、棉裤和手套，赠送毛肚车间的员工。

五、完善制度，强化机制建设

一是建立了科学发展的目标机制。建立完善了党组织负责人列席集团董事会议制度、党总支与集团工会联席会议制度。二是建立了科学的工作考核机制。对总支的工作，建立了定性与定量相结合的考核制度，定期考核，加强督办，促进了党组织在党员职工思想政治工作以及道德约束、沟通协调、人文培育等方面发挥积极作用，为企业发展形成强大的思想合力。三是建立和完善了奖惩机制。表彰先进，鞭策落后，严格奖惩，形成了党员队伍在企业发展中“五优先”机制，促进人文精神和科学精神的有机结合，推进了企业发展。

六、贴近实际，解决突出问题

认真推行“三项制度”，即总支书记每周接访一次职工；总支委员每年探望两户职工家庭；按时定期反馈职工意见。积极开展“三进”活动，即进一线、进客户、进家庭。通过“一帮一结对子”，党总支与弹子石街道裕华社区党委共建、公司内部党员职工“一帮一”，围绕帮助群众解决具体问题，以问卷调查、发放征求意见表、入户走访等形式广泛听取了解职工和群众的意见、建议。目前，共收集到关于员工培训、福利待遇、子女就学、节假日休息等涉及员工切身利益的意见和建议9项，已提出有针对性的整改措施10条，让广大职工感受到了学习实践活动的成效。